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Jornadas de trabalho abusivas

Terceirizações ilegais

Horas extras não pagas

Cooperativas fraudulentas

Trabalho sem carteira assinada

Indenizações por doenças e acidentes do trabalho

Estágios fraudulentos

Aplicação da “justa causa” de forma indevida

Danos morais por assédio moral, sexual ou tratamento indigno

Pedidos de demissão forçados

Equiparação salarial e/ou e equivalência salarial.

Pagamentos por fora do contracheque

Pagamento de rescisão contratual, salários, décimo terceiro e férias.

Indenizações e diferenças por alterações lesivas das condições do contrato de trabalho

Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador (insalubridade e periculosidade)

Reintegração ao emprego (gestantes, cipeiros, acidentados etc.)

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