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Trabalho sem carteira assinada
Indenizações por doenças e acidentes do trabalho
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Aplicação da “justa causa” de forma indevida
Danos morais por assédio moral, sexual ou tratamento indigno
Pedidos de demissão forçados
Equiparação salarial e/ou e equivalência salarial.
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Pagamento de rescisão contratual, salários, décimo terceiro e férias.
Indenizações e diferenças por alterações lesivas das condições do contrato de trabalho
Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador (insalubridade e periculosidade)
Reintegração ao emprego (gestantes, cipeiros, acidentados etc.)
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